asistent social

Comuna Năpradea · județul Sălaj

Din ce se dă concursul

Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ministrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 17/2000 privind a…”
O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…ISLAȚIE GENERALĂ Constituția României – republicată. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 292/2011 a asi…”
Constituția României rezumat + 30 întrebări Constituția României, republicată Rezumat Întrebări Din anunț: „…RAFIA SI TEMATICA LEGISLAȚIE GENERALĂ Constituția României – republicată. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Leg…”
Legea nr. 292/2011 rezumat + 35 întrebări Legea asistenței sociale Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulter…”
Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019 rezumat + 45 întrebări Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice și altor adulți aflați în dificultate Rezumat Întrebări Din anunț: „…/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare și fără cazare, inclusiv standardele pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoan…”
Legea nr. 197/2012 rezumat + 28 întrebări Legea privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale Rezumat Întrebări Din anunț: „…iile de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, republicată. DEPUNEREA DOSARELOR Dosarele de concurs se depun la sediul Primariei Comunei Napradea situat in Comuna Napra…”
Legea nr. 17/2000 rezumat + 32 întrebări Legea privind asistența socială a persoanelor vârstnice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ței sociale, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare. LEGISLAȚIA SPECIFICĂ FONDURILOR EUROPENE Programul Incluziune și Demnitate So…”
H.G. nr. 867/2015 rezumat + 28 întrebări Nomenclatorul serviciilor sociale și regulamentele-cadru ale serviciilor sociale Rezumat Întrebări Din anunț: „…itate Socială. III. LEGISLAȚIA PRIVIND SERVICIILE SOCIALE H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare și fără cazare, inclusiv …”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:

Vezi răspunsul

b) consiliile locale, primarii și consiliile județene

„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3

4. Autonomia locală reprezintă:

Vezi răspunsul

c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale

„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)

5. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:

Vezi răspunsul

a) republica

„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)

6. Suveranitatea națională aparține:

Vezi răspunsul

b) poporului român

„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)

7. Definiți sistemul național de asistență socială și arătați din ce se compune.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Sistemul național de asistență socială reprezintă ansamblul de instituții, măsuri și acțiuni prin care statul, reprezentat de autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și societatea civilă intervin pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea efectelor temporare ori permanente ale situațiilor care pot genera marginalizarea sau excluziunea socială a persoanei, familiei, grupurilor ori comunităților. El intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale și se compune din sistemul de beneficii de asistență socială și sistemul de servicii sociale.

„Sistemul național de asistență socială intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale” — Legea nr. 292/2011, art. 2 alin. (1) și (2)

8. Enumerați cel puțin șase dintre valorile și principiile generale pe care se întemeiază sistemul național de asistență socială și explicați principiul solidarității sociale.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Principii: solidaritatea socială, subsidiaritatea, universalitatea, respectarea demnității umane, abordarea individuală, parteneriatul, participarea beneficiarilor, transparența, nediscriminarea, eficacitatea, eficiența, respectarea dreptului la autodeterminare, activizarea, caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistență socială, proximitatea, complementaritatea și abordarea integrată, concurența și competitivitatea, egalitatea de șanse, confidențialitatea, echitatea, focalizarea, dreptul la liberă alegere a furnizorului de servicii, intervenția de urgență. Solidaritatea socială înseamnă că întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială pentru depășirea sau limitarea unor situații de dificultate, în scopul asigurării incluziunii sociale a acestei categorii de populație.

„întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială” — Legea nr. 292/2011, art. 5

9. Enumerați documentele pe care trebuie să le conțină, cel puțin, dosarul personal al beneficiarului dintr-un centru rezidențial pentru persoane vârstnice.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin: cererea de admitere, semnată de beneficiar/reprezentant legal/convențional, în original; decizia de admitere, aprobată sau avizată de conducătorul centrului/reprezentantul furnizorului, în original; cartea de identitate și certificatul de naștere al beneficiarului, în copie; cartea de identitate a soțului/soției și/sau a copiilor adulți ori a membrilor de familie supuși obligației de întreținere și, după caz, a reprezentantului legal/convențional, în copie; contractul de furnizare servicii semnat de părți, în original; documentele prin care se recomandă îngrijirea și asistarea în regim instituționalizat sau care atestă situația beneficiarului, în copie.

„Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin, următoarele documente:” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019, Anexa nr. 1, Modulul I, Standardul 2, S2.3

10. Care sunt principalele situații în care centrul rezidențial poate suspenda acordarea serviciilor către beneficiar pe o anumită perioadă de timp?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Serviciile pot fi suspendate: la cererea motivată a beneficiarului, pentru ieșirea din centru pe o perioadă determinată, cu acordul scris al persoanei care îi va asigura găzduirea și îngrijirea; în caz de internare în spital, în baza recomandărilor medicului curant sau a personalului medical din serviciul de ambulanță; în caz de transfer într-un alt centru/instituție pentru terapii sau programe de recuperare/reabilitare ori de integrare/reintegrare socială pe perioadă determinată, cu acordul scris al centrului care îl primește; în cazuri de forță majoră (cataclisme naturale, incendii, apariția unui focar de infecție, sistarea licenței de funcționare), când centrul stabilește soluția împreună cu beneficiarul și serviciul public de asistență socială.

„Principalele situații în care centrul poate să suspende acordarea serviciilor către beneficiar pe o anumită perioadă de timp sunt următoarele:” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019, Anexa nr. 1, Modulul I, Standardul 3, S3.1

11. Definiți, potrivit Legii nr. 197/2012, asigurarea calității, evaluarea calității și monitorizarea calității în domeniul serviciilor sociale.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Asigurarea calității cuprinde totalitatea activităților de dezvoltare, planificare, implementare și îmbunătățire permanentă a activităților aferente serviciilor sociale și presupune un proces continuu de analiză, evaluare, certificare, monitorizare și control din partea autorităților statului și a furnizorilor de servicii sociale. Evaluarea calității constă în analiza modului în care furnizorii și serviciile sociale îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, precum și cerințele specifice de calitate, evidențiate printr-un set de standarde, criterii și indicatori. Monitorizarea calității cuprinde activitățile de colectare și înregistrare a datelor privind rezultatele evaluării, urmărirea acestora în scopul verificării menținerii nivelului de calitate constatat și a gradului de satisfacție a beneficiarilor, precum și pentru întreprinderea acțiunilor de îmbunătățire continuă a serviciilor sociale.

„evaluarea calității constă în analiza modului în care furnizorii și serviciile sociale îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, precum și cerințele specifice de calitate” — Legea nr. 197/2012, art. 4 alin. (2) lit. a)–c)

12. Enumerați aspectele pe care sunt axate principiile calității în domeniul serviciilor sociale.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Principiile calității sunt axate, cu precădere, pe aspecte referitoare la: a) acordarea serviciilor sociale – asigurarea, fără niciun fel de discriminare, a unor servicii sociale eficace, accesibile, comprehensive, sustenabile, centrate pe nevoile individuale ale beneficiarului; b) relația dintre furnizori și beneficiarii acestora – mijloace de informare și comunicare corecte, transparente și accesibile, confidențialitatea și securitatea datelor și informațiilor personale, prevenția și combaterea riscului de abuz fizic, psihologic sau financiar asupra beneficiarului; c) participarea beneficiarilor – implicarea activă a beneficiarilor și a familiilor acestora în planificarea, acordarea și evaluarea serviciilor sociale; d) relația dintre furnizori și autoritățile administrației publice, partenerii sociali și alți reprezentanți ai societății civile de la nivelul comunității; e) dezvoltarea resurselor umane implicate în acordarea serviciilor sociale și îmbunătățirea condițiilor de muncă.

„participarea beneficiarilor: implicarea activă a beneficiarilor și a familiilor acestora în planificarea, acordarea și evaluarea serviciilor sociale” — Legea nr. 197/2012, art. 3 alin. (2)

Anunțul complet

UAT Comuna Napradea cu sediul in Comuna Napradea sat Napradea strada Principala nr. 23 judetul Salaj, organizeaza concurs, pentru ocuparea urmatorului post contractual in cadrul proiectului „Servicii de îngrijire la domiciliu persoane vârstnice, comuna Năpradea, jud. Sălaj”, Cod SMIS 2021: 351361, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

DENUMIREA POSTULUI Asistent social – 1 post

Tipul postului: contractual
Nivelul postului: executie;
Denumirea postului: asistent social, post vacant pe perioada determinata;
Norma de lucru: 1 / 2 norma, 4 ore / zi, in lunile 2 – 4 ale proiectului, 2 ore pe zi, 10 ore pe saptamana in lunile 5-40 ale proiectului.
Durata contractului : determinata (pana la finalizarea proiectului )
Locul desfasurarii activitatii: Comuna Napradea
1. PRINCIPALELE ATRIBUTII

PRINCIPALELE ATRIBUTII

Elaborarea, ajustarea și implementarea unei proceduri de selecție și recrutare a persoanelor vârstnice în cadrul proiectului
Deplasarea pe teren în vederea identificării cazurilor sociale și stabilirii eligibilității acestora pentru includerea în proiec
Aplicarea fiselor de diagnoza sociala si evaluarea nivelului de vulnerabilitate;
Intocmirea documentatiei de inscriere pentru fiecare beneficiar;
Verificarea eligibilitatii, incadrarea in criterii si propunerea includerii in proiect;
Elaborarea planurilor de interventie personalizate;
Colaborarea cu facilitatorul, echipa de ingrijire si managerul de proiect;
Colaborarea cu autoritățile locale, serviciile publice de asistență socială, ONG-uri și alți parteneri pentru facilitarea recrutării și sprijinului acordat beneficiarilor;
Realizarea interviurilor sociale și a fișelor de evaluare a nevoilor pentru fiecare beneficiar inclus în proiect in vederea realizarii Anchetei sociale
Menținerea unei legături directe și constante cu beneficiarii proiectului pe întreaga durată a implementării;
Monitorizarea periodică a situației sociale a beneficiarilor și actualizarea dosarelor sociale;
Derularea de vizite de monitorizare in vederea adaptarii planului de ingrijire (daca este cazul)
Organizarea intalnirilor de recrutare
Identificarea, selectia si inregistrarea persoanelor ce vor face parte din grupul tinta al proiectului
Evaluarea, recrutarea si selectia dosarelor aferente persoanelor aplicante in GT
Informarea persoanelor selectate cu privire la acceptarea in grupul tinta al proiectului
Urmareste activitatea fiecarui membru din grupul tinta si realizeaza motivarea participării GT la activitățile planificate
Raporteaza periodic situatia grupului tinta si a indicatorilor legati de acesta
Aplicarea chestionarelor de satisfactie/feedback pentru membrii GT
Centralizarea si interpretarea de rezultatelor chestionarului de satisfactie/feedback si emiterea de recomandari si sugestii celorlalti membri ai echipei de proiect
Solutionarea contestatiilor formulate in procesul de selectie si recrutare GT
Colectarea tuturor documentelor necesare recrutarii privind participarea grupului tinta
Intocmirea (prin colectarea tuturor datelor si a documentelor) a documentatiei individuale aferenta fiecarui beneficiar selectat in grupul tinta
Motivarea grupului tinta in conformitate cu metodologia de grup tinta
Alte responsabilitati conform metodologiei de implementare aprobate
Întocmeşte rapoarte proprii de activitate şi fişe individuale de pontaj în formatul prevăzut de programul de finantare

Arhivarea fizica si electronica a documentelor proprii generate de activitatea din cadrul proiectului

CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE:

Experiență specifică în domeniul postului: nu se solicită;
Vechime in munca minim 6 ani;
Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în asistență socială;Aviz de exercitare a profesiei emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România/ angajament ca va obtine avizul in 90 de zile de la data semnarii contractiului individual de munca
Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): MS Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent
Abilități, calități și aptitudini necesare:

competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare;
abilități de lucru individual și în echipă;
moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane;
perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute; atenție la detalii;
atitudine pozitivă, motivatoare;
abilități de analiză și sinteză;
competențe TIC în asistență socială
disponibilitate pentru deplasari la domiciliul

Experienta in evaluarea sociala si lucrul cu varstnicii – avantaj
Obligatoriu detinerea permisului de conducere cat. B
DOSARUL DE CONCURS

Dosarul de concurs va contine in conditiile legislatiei aplicabile:

formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituția publică;
copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă.
certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
curriculum vitae, model comun European

Documentele vor fi prezentate in copii insotite de documentele originale, in vederea verificarii conformitatii, dupa caz.

ETAPELE CONCURSULUI

Concursul de va desfasura prin urmatoarele etape:

Selectia dosarelor;
Proba scrisa;
interviu

Calendarul concursului:

Activitate	Data	Ora
Data postării/publicării anunțului	16 septembrie 2026
Data limită de depunere a dosarelor	1 octombrie 2026	15:00
Selecția dosarelor	2 octombrie 2026	12:00
Afișarea selecției dosarelor	2 octombrie 2026	16:00
Termen limită contestații ref la selecția dosarelor	5 octombrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații	6 octombrie 2026	13:00
Proba scrisă	8 octombrie 2026	10:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă	8 octombrie 2026	16:00
Termen limită contestații la proba scrisă	9 octombrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă	12 octombrie 2026	15:00
Interviul	13 octombrie 2026	10:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu	13 octombrie 2026	12:00
Termen limită contestații la proba de interviu	14 octombrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu	14 octombrie 2026	16:00
Afișare rezultat final	15 octombrie 2026	12:00

BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA
LEGISLAȚIE GENERALĂ

Constituția României – republicată.
O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare.
Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
LEGISLAȚIA SPECIFICĂ FONDURILOR EUROPENE
Programul Incluziune și Demnitate Socială (PIDS) 2021-2027.
Ghidul Solicitantului – Condiții Generale PIDS 2021-2027.
Ghidul Solicitantului – Condiții Specifice „Servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice” – PIDS/632/PIDS_P6/OP4/ESO4.11/PIDS_A26, aprobat prin Ordinul MIPE nr. 622/28.03.2025.
Manualul Beneficiarului MySMIS2021 – versiunea aplicabilă Programului Incluziune și Demnitate Socială.

III. LEGISLAȚIA PRIVIND SERVICIILE SOCIALE

H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale.
Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare și fără cazare, inclusiv standardele pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice.
Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, republicată.

DEPUNEREA DOSARELOR

Dosarele de concurs se depun la sediul Primariei Comunei Napradea situat in Comuna Napradea sat Napradea strada Principala nr. 23 judetul Salaj, in perioada 16-30 septembrie 2026.

Informatii suplimentare se pot obtine la numarul de telefon 0260646101, e-mail [email protected], persoana de contact Pintea Bianca Daniela.