Manager persoana fizica
Spitalul Municipal „Anghel Saligny” Fetești, Feteşti · județul Ialomița
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…i și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor; Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Lege-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, cu modificările și compl…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…de aplicare a Legii nr. 46/2003 a drepturilor pacientului; Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M.S. nr. 964/2022 privind aprobarea normelor tehnice de realizare a programelor naționale de …”
- Legea nr. 46/2003 rezumat + 30 întrebări Legea drepturilor pacientului Rezumat Întrebări Din anunț: „…ile publice, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr.46/2003 a drepturilor pacientului, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 46/2003 a drepturilor pacientului; Lege…”
- Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/2016 rezumat + 42 întrebări Normele de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale Rezumat Întrebări Din anunț: „…ile publice, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare; Din domeniul managementului sanitar: Școala Na…”
- Legea nr. 95/2006 rezumat + 38 întrebări Legea privind reforma în domeniul sănătății Rezumat Întrebări Din anunț: „…BIBLIOGRAFIE Din domeniul legislației: Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Titlul II –Programele naționale de sănătate; Titlul VII-Spitalele; Titlul VIII-Asigurările Sociale de Sănăt…”
- Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…lice locale, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr.46/2003 a drepturilor pacientului, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M.S. nr. 1410/2016…”
- Legea nr. 273/2006 rezumat + 30 întrebări Legea finanțelor publice locale Rezumat Întrebări Din anunț: „…e produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice. Legea nr.273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr.46/200…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 rezumat + 26 întrebări Normele de aplicare a Legii drepturilor pacientului Rezumat Întrebări Din anunț: „…pacientului, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 46/2003 a drepturilor pacientului; Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ul…”
- H.G. nr. 521/2023 în lucru Din anunț: „…r de clasificare a spitalelor în funcție de competență; HG nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, în cadrul sistem…”
- Ordinul nr. 914/2006 în lucru Din anunț: „…te publică, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M. S.P. nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare, cu modificările și completă…”
- Ordinul nr. 446/2017 în lucru Din anunț: „…uțiilor comitetului director din cadrul spitalului public; Ordin M.S. nr. 446/2017 privind aprobarea standardelor, procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor; Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările…”
- Ordinul nr. 921/2006 în lucru Din anunț: „…lului public, cu modificările și completările ulterioare Ordinul M.S.P.nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public; Ordin M.S. nr. 446/2017 privind aprobarea standardelor, procedurii și metodologiei de evaluare…”
- Ordinul nr. 1043/2010 în lucru Din anunț: „…în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate. Ordinul nr.1043/2010 privind aprobarea normelor metodologice pentru elaborarea bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului public, cu modificările și completările ulterioare Ordinul M.S.P.nr. 921/200…”
- Ordinul nr. 964/2022 în lucru Din anunț: „…în muncă, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M.S. nr. 964/2022 privind aprobarea normelor tehnice de realizare a programelor naționale de sănătate publică, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M. S.P. nr. 914/2006 pentru aprobarea n…”
- Ordinul nr. 1408/2010 în lucru Din anunț: „…uncționare, cu modificările și completările ulterioare; Ordin M.S. nr. 1408/2010 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalelor în funcție de competență; HG nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglemente…”
- H.G. nr. 5/2026 în lucru Din anunț: „…ului de asigurări sociale de sănătate, actualizată prin H.G. nr. 5/2026 privind modificarea și completarea anexei nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți, potrivit Legii nr. 46/2003, noțiunile de discriminare, intervenție medicală și îngrijiri terminale.
Discriminarea este distincția care se face între persoane aflate în situații similare pe baza rasei, sexului, vârstei, apartenenței etnice, originii naționale sau sociale, religiei, opțiunilor politice sau antipatiei personale. Intervenția medicală este orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare. Îngrijirile terminale sunt îngrijirile acordate unui pacient cu mijloacele de tratament disponibile, atunci când nu mai este posibilă îmbunătățirea prognozei fatale a stării de boală, precum și îngrijirile acordate în apropierea decesului.
„prin intervenție medicală se înțelege orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. b), d), e)
6. Cine este reprezentantul legal al pacientului, potrivit Legii nr. 46/2003?
Reprezentant legal este soțul/soția, copiii, părinții sau celelalte rude până la gradul al IV-lea ale pacientului, tutorele, precum și orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică. Declarația se înregistrează în Registrul național notarial de evidență a procurilor și revocărilor acestora și cuprinde drepturile prevăzute de lege ce pot fi exercitate de reprezentant.
„orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. f)
7. Enumerați atribuțiile asistentei medicale responsabile de salon în prevenirea infecțiilor asociate asistenței medicale.
Asistenta medicală responsabilă de salon: a) implementează practicile de îngrijire a pacienților în vederea limitării infecțiilor; b) se familiarizează cu practicile de prevenire a apariției și răspândirii infecțiilor și aplică practicile adecvate pe toată durata internării pacienților; c) menține igiena, conform politicilor spitalului și practicilor de îngrijire adecvate din salon; d) informează cu promptitudine medicul de gardă/medicul șef de secție în legătură cu apariția semnelor de infecție la unul dintre pacienții aflați în îngrijirea sa; e) inițiază izolarea pacientului care prezintă semne ale unei boli transmisibile și anunță imediat medicul curant și serviciul de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale; f) limitează expunerea pacientului la infecții provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alți pacienți sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare; g) semnalează medicului curant existența elementelor sugestive de infecție asociată asistenței medicale; h) participă la pregătirea personalului; i) participă la investigarea focarelor.
„implementează practicile de îngrijire a pacienţilor în vederea limitării infecţiilor” — Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/2016, anexa nr. 1, cap. II, pct. 13
8. Enumerați cel puțin șase atribuții ale asistentei șefe de secție în prevenirea infecțiilor asociate asistenței medicale.
Asistenta șefă de secție: prelucrează procedurile și protocoalele de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale cu personalul mediu și auxiliar din secție și răspunde de aplicarea acestora; răspunde de aplicarea precauțiunilor standard și specifice de către personalul secției; răspunde de comportamentul igienic al personalului din subordine și de respectarea regulilor de tehnică aseptică; controlează respectarea circuitelor funcționale din secție; răspunde de starea de curățenie din secție; coordonează și supraveghează operațiunile de curățenie și dezinfecție; verifică și răspunde de modul de manipulare a lenjeriei bolnavilor și de modul de colectare a deșeurilor infecțioase și neinfecțioase; instruiește personalul din subordine privind autodeclararea îmbolnăvirilor; răspunde de întocmirea și completarea registrului de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale și a registrului de expunere accidentală la produse biologice pe secție.
„răspunde de comportamentul igienic al personalului din subordine, de respectarea regulilor de tehnică aseptică de către acesta” — Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/2016, anexa nr. 1, cap. II, pct. 12
9. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
10. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
11. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
12. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
Anunțul complet
ANUNȚ
CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE
AL SPITALULUI MUNICIPAL “ANGHEL SALIGNY”FETEȘTI
ORGANIZEAZĂ
CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE MANAGER – PERSOANĂ FIZICĂ
În conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările si completările ulterioare și a dispoziţiei Primarului Municipiului Fetesti, nr. 1060/19.08.2026 privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager – persoana fizică din cadrul Spitalului Municipal „Anghel Saligny”Fetești, în acord cu prevederile Ordinului nr. 1520/2016, privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii, actualizat prin Ordinul 224/2026, pentru modificarea şi completarea anexei la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1.520/2016 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii.
Concursul va avea loc la sediul Spitalului Municipal „ Anghel Saligny”Fetești, Str. Călărași, nr.549, Municipiul Fetești, Județul Ialomița, în perioada 07.09.2026 – 23.10.2026, desfășurându-se în două etape:
- Etapa de verificare a îndeplinirii de către candidați a condițiilor stabilite în anunțul de concurs, care va avea loc în data de 09.10.2026 (etapa eliminatorie);
- Etapa de susținere publică și de evaluare a proiectului de management care se va desfășura la sediul spitalului, pe baza temei de proiect stabilită de către Consiliul de Administrație și avizată de către Primarul Municipiului Fetești, la data de 19.10.2026, începând cu ora 10:00.
Calendarul de desfășurare a concursului este:
- Data publicării – 07.09.2026
- Vizitarea spitalului de către candidații interesați 09.09.2026, în intervalul orar 10:00-13:00
- Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs– 08.10.2026 ora 12:00
- Verificarea dosarelor candidaților – 09.10.2026
- Afișarea listei candidaților declarați admiși sau respinși – 09.10.2026, ora 15:00
- Depunerea contestațiilor față de rezultatele de verificare a dosarelor – până cel târziu la data de 12.10.2026, ora 14:00
- Soluționarea contestațiilor – 13.10.2026
- Afișarea rezultatelor contestațiilor – 13.10.2026, ora 14:00
- Afișarea pe site-ul spitalului a proiectelor de management ale candidaților admiși – 13.10.2026, ora 15:00
- Susținerea publică a proiectului de management – 19.10.2026, începând cu ora 10:00
- Afișarea rezultatelor – 20.10.2026, ora 10:00
- Depunerea contestațiilor față de rezultatele susținerii proiectului de management –până cel târziu la data de 21.10.2026, ora 10:00
- Soluționarea contestațiilor – 22.10.2026
- Afișarea rezultatelor contestațiilor – 22.10.2026, ora 14:00
- Afișarea rezultatelor finale – 23.10.2026 ora 14:00
Ocuparea funcţiei de manager din spitalele publice aflate în reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii se face prin concurs, la care are acces orice persoană care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) este aptă din punct de vedere medical şi psihologic să exercite funcţia de manager. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie sau de către unităţile sanitare abilitate, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
e) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitatea studiilor, prevăzute la 176 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
f) îndeplineşte condiţia de absolvire a unor cursuri de perfecţionare în management sanitar sau management al serviciilor de sănătate, avizate de Ministerul Sănătăţii în baza criteriilor de calitate stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii prevăzut la V din Ordonanţa Guvernului nr. 37/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii şi a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum şi stabilirea unor alte măsuri în domeniul sănătăţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 328/2022;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
h) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
i) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.
(2) Concursul pentru ocuparea funcţiei de manager din cadrul spitalelor publice se organizează de către consiliul de administraţie al spitalului public respectiv şi se desfăşoară la nivelul acestuia, cu respectarea prezentului regulament.
(3) Nu pot candida la concursul de ocupare a funcţiei de manager membrii Consiliului de Administraţie al spitalului public care organizează concursul.
Art. 2.
Dosarul de înscriere trebuie să conțină în principal următoarele documente:
a) cererea de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, şi avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu a comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) proiectul de management;
k) declaraţie pe propria răspundere a candidatului că proiectul de management este conceput şi realizat integral de către candidat;
l) declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de înscriere.
Tema proiectului de management stabilită de către Consiliul de Administrație, cu avizul Primarului Municipiului Fetești face referire la Spitalul Muncipal “Anghel Saligny” Fetești pentru care se organizează concursul și la problemele concrete ale acestuia și este următoarea:
„Planificarea și organizarea serviciilor de sănătate”
Proiectul, adaptat la Spitalul Municipal „Anghel Saligny”Fetești , se realizează individual de către candidat și se dezvoltă într-un volum de maximum 15-20 pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, mărimea 12, spațiere la un rând.Menționăm că proba susținerii publice a proiectului de management va fi înregistrată video și audio, conform prevederilor legale în vigoare.
Proiectul va respecta următoarea structură:
- Descrierea situației actuale a spitalului
- Analiza SWOT a spitalului (puncte tari, puncte slabe, oportunități, amenințări)
- Identificarea problemelor critice
- Selecționarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute
- Dezvoltarea proiectului de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate
- a) Scop
- b) Obiective
- c) Activități
– definire
– încadrare în timp – grafic Gantt
– resurse necesare – umane, materiale, financiare
– responsabilități
d) Rezultate așteptate
e) Indicatori – evaluare, monitorizare
f) Cunoașterea legislației relevante
Dosarele de înscriere vor fi depuse la sediul administrativ al Spitalului Municipal „ Anghel Saligny” Fetești, Str. Călărași, nr.549, Municipiul Fetești, Județul Ialomița (secretariat) până la data de 08 Octombrie 2026, ora 12:00, astfel:
- Luni – Vineri între orele 08:00 – 15:00.
În data de 09.09.2026, în intervalul orar 10:00-13:00, candidații vor putea efectua o vizită în cadrul Spitalului Municipal „Anghel Saligny”Fetești, sub îndrumarea directorului medical pentru a se informa cu privire la problemele de interes în elaborarea proiectului de management.
Persoanele și mass-media interesate de participarea la susținerea proiectului de management vor transmite intenția de participare pe adresa de e-mail [email protected] cu precizarea numelui, prenumelui și a eventualelor intrebări pentru fiecare candidat, numai în legatură cu proiectul de management. Participarea persoanelor interesate se va face după confirmarea intenției de participare de către comisia de concurs cu cel puțin 24 de ore înainte de data susținerii publice a proiectului de management.
Confirmarea de participare se va efectua în ordinea cronologică a solicitărilor, în termen de maximum 24 de ore de la data primirii solicitării de participare. Participarea va fi permisă pe baza cărții de identitate. Întrebările vor fi adresate prin e-mail, la adresa de mai sus. Nu pot fi adresate direct întrebări de către persoanele aflate în sala de concurs, cu excepția membrilor comisiei de concurs.
BIBLIOGRAFIE
Din domeniul legislației:
- Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Titlul II –Programele naționale de sănătate; Titlul VII-Spitalele; Titlul VIII-Asigurările Sociale de Sănătate; Titlul XVI-Răspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice.
- Legea nr.273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr.46/2003 a drepturilor pacientului, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordin M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 46/2003 a drepturilor pacientului;
- Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordin M.S. nr. 964/2022 privind aprobarea normelor tehnice de realizare a programelor naționale de sănătate publică, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordin M. S.P. nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordin M.S. nr. 1408/2010 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalelor în funcție de competență;
- HG nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, actualizată prin H.G. nr. 5/2026 privind modificarea și completarea anexei nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate.
- Ordinul nr.1043/2010 privind aprobarea normelor metodologice pentru elaborarea bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului public, cu modificările și completările ulterioare
- Ordinul M.S.P.nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public;
- Ordin M.S. nr. 446/2017 privind aprobarea standardelor, procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor;
- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Lege-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordin M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;
Din domeniul managementului sanitar:
- Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar – “Managementul Spitalului”, Editura Public H Press, 2006, București.
PREȘEDINTELE CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE AL SPITALULUI MUNICIPAL „ANGHEL SALIGNY” FETEȘTI
Ec. PETCU OLGA