Tehnician in Asistenta Sociala Debutant

   Denumirea postului TEHNICIAN ÎN ASISTENȚĂ SOCIALA  DEBUTANT – 1 POST –funcție contractuală de execuție vacantă, pe perioadă determinată până în anul 2029 (finanțarea este asigurată din cadrul proiectului ), în cadrul Echipei Comunitare Integrate (ECI), pentru derularea proiectului finanțat din fonduri externe nerambursabile     proiectului ,,Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate” Cod PIDS/586/PO4/339395, finanțat din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027, Prioritatea 4: Sprijinirea comunităților rurale fără acces  sau cu acces limitat la servicii sociale  .

Durata timpului de lucru : 8 ore/zi/40 ore/săptămână

Concursul de recrutare pentru postul de TEHNICIAN ÎN ASISTENȚĂ SOCIALĂ DEBUTANT  va consta în : selecția dosarelor , proba scrisă și proba interviu .

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE :

Condițiile  generale de participare sunt cele prevăzute de art.15  din HG nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice  :

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;

1. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
2. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată,cu modificările şi completările ulterioare;
3. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
4. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
5. f) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
6. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
7. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)

Condiții specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea postului :

– Studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta și cursuri de calificare în asistență socială  – nivel de calificare  (CNC/EQF/ISCED) – 4 (sau asumarea absolvirii unui curs de calificare TAS până la ieșirea din grupul țintă)

-Vechime în muncă – Experiență specifică  în domeniului  postului nu se solicită

-Disponibilitate pentru deplasări

ATRIBUȚIILE POSTULUI:

1. a) administrează și implementează programe de asistență socială și servicii comunitare și asistă

persoanele pentru rezolvarea problemelor personale şi sociale;

1. b) în lipsa asistentului social, acționează ca persoană de contact pentru beneficiari și membrii familiilor acestora;
2. c) introduce date și informații în baze de date referitoare la măsurile de asistență socială;
3. d) participă, după caz, la realizarea documentelor referitoare la beneficiari (analizează, verifică și obține documente necesare asistentului social);
4. e) participă, după caz, sub coordonarea/împreună cu asistentul social la intervenții care presupun

punerea în aplicare a măsurilor de urgență pentru asigurarea siguranței persoanelor vulnerabile;

1. f) participă la organizarea întâlnirilor echipei de specialiști cu beneficiarii şi membrii familiilor acestora;
2. g) asistă și observă interacțiunea dintre beneficiar și membrii familiei: oferă informații asupra rolului familiei, vieții de familie, parentingului, sprijină dezvoltarea comportamentelor pozitive, observă şi anunță asistentul social despre interacțiunea dintre beneficiar şi familia acestuia;
3. h) culege informații necesare asistentului social în realizarea evaluării;
4. i) furnizează informații despre alte servicii şi asistă beneficiarul în procesul de accesare a acestora;
5. j) organizează și însoțește, după caz, transportul beneficiarilor la întâlniri cu alți specialiști/servicii;
6. k) intermediază și susține comunicarea dintre asistentul social, alți specialiști și beneficiar și familia acestuia (telefonic, electronic, etc)
7. l) întocmește rapoarte de vizită, de întâlnire, completează fișe de observație, note telefonice, sinteze și analize necesare în activitatea de monitorizare și raportare;
8. m) oferă suport pentru dezvoltarea deprinderilor de viață pentru beneficiar și membrii familiei acestuia;
9. n) efectuează muncă de teren/deplasări în teren și muncă în echipă;
10. o) se implică în gestionarea situațiilor conflictuale și comportamentelor agresive;
11. p) indexează și arhivează documentele din dosarul beneficiarului, conform procedurilor existente;
12. q) informează asistentul social despre respectarea termenelor și planificărilor;
13. r) se documentează permanent și diseminează, după caz, informații cu privire la rețeaua de servicii sociale teritoriale, precum și a altor servicii sociale necesare persoanelor vulnerabile din comunitate;
14. s) identifică și transmite asistentului social informații despre noi servicii sau resurse ce pot fi implicate în intervenție;
15. t) completează, verifică și transmite documentele solicitate pentru obținerea de beneficii sociale

pentru beneficiar;

1. u) participă la realizarea evaluării de nevoi a comunității locale și întocmirea documentelor necesare elaborării strategiilor de dezvoltare;
2. v) realizează raportări către asistentul social privind relația cu beneficiarii și familiile acestora: vizite, întâlniri, menținerea relației dintre beneficiarii de asistență socială și familiile acestora;
3. w) participă la întâlnirile de supervizare lunară realizate de asistentul social.

Procentele de timp alocate fiecărei categorii de activități:

– cel puțin 70% din norma de lucru a tehnicianului asistență socială va fi alocată activităților centrate pe beneficiar (participare la identificare, evaluare nevoi, informare, referire, monitorizare, consiliere, sprijin si acompaniere);

– cel puțin 15% din norma de lucru a tehnicianului asistență socială se va aloca pentru activități

centrate pe dezvoltarea capacității unității/autorităților locale/SPAS, prin participarea la activități de formare și dezvoltare profesională, consolidare structuri comunitare consultative, cooperare locală intersectorială,raportare etc.

Dosarul de concurs, conform art. 35 din HG nr.1336/2022, va cuprinde următoarele documente : 

1. a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din HG nr.1336/2022;
2.  b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
   c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
   d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
   e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
   f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
   h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
   i) curriculum vitae, model comun european.
   Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
   Copiile de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea „conform cu originalul“ de catre secretarul comisiei de concurs.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art.34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor  de concurs.

Concursul se organizează la sediul Primăriei comunei Cojasca din str. Principală , nr.277 , comuna Cojasca , județul Dâmbovița , în data de 05.10.2026 , ora 10.00 – proba scrisă . Interviul va avea loc în data de 08.10.2026, ora 10.00.

     Dosarele  se depun la sediul Primăriei comunei Cojasca din str. Principală , nr.277 , comuna Cojasca , județul Dâmbovița în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului .

     Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei comunei Cojasca , sau la telefon : 0245671565 , fax : 0245671565 ,  e-mail  : [email protected], .

Persoană de contact Ilie Adeluta – referent – secretar comisie concurs.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE AL CONCURSULUI :

Nr. crt.	Activitate	Data	Ora
1	Data postării/publicării anunțului	15.09.2026
2	Data limită de depunere a dosarelor	28.09.2026	15.00
3	Selecția dosarelor	29.09.2026	13.00
4	Afișarea selecției dosarelor	29.09.2026	15.00
5	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	30.09.2026	15.00
6	Afișarea rezultatelor la contestații	01.10.2026	15.00
7	Proba scrisă	05.10.2026	10.00
8	Afișarea rezultatelor la proba scrisă	05.10.2026	14.00
9	Termen limită contestații la proba scrisă	06.10.2026	14.00
10	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	07.10.2026	14.00
11	Interviul	08..10.2026	10.00
12	Afișarea rezultatelor la proba de interviu	08.10.2026	15.00
13	Termen limită contestații la proba de interviu	09.10.2026	10.00
14	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	12.10.2026	10.00
15	Afișarea rezultatelor finale ale concursului	13.10.2026	10.00