Inspector de specialitate
Casa de Cultură Studențească Reșița, Reşiţa · județul Caraș-Severin
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare. Legislație Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvol…”
- O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completă…”
- Constituția României rezumat + 30 întrebări Constituția României, republicată Rezumat Întrebări Din anunț: „…ate, grad profesional I I. Bibliografie Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Legea nr. 5…”
- Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ublice, cu modificările și completările ulterioare. ANFP Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor r…”
- Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…E) 2016/679, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de so…”
- Legea nr. 500/2002 rezumat + 33 întrebări Legea finanțelor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare. Legislație Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare. Ordonanța Guvernului nr. 81/2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituții…”
- H.G. nr. 395/2016 rezumat + 33 întrebări Normele metodologice de aplicare a legii achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare. Legislație Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016, cu mod…”
- Legea nr. 190/2018 rezumat + 24 întrebări Legea de punere în aplicare a Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) Rezumat Întrebări Din anunț: „…lamentul general privind protecția datelor (GDPR). Eur-Lex Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes p…”
- O.G. nr. 119/1999 rezumat + 40 întrebări Ordonanța privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv Rezumat Întrebări Din anunț: „…lor proprii, cu modificările și completările ulterioare. Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Actul reglementează inclusiv controlul int…”
- Ordinul nr. 600/2018 rezumat + 40 întrebări Codul controlului intern managerial al entităților publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…publice și administrarea patrimoniului public. Legislație Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Regulame…”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 text la zi Pentru aprobare Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare. Legislație Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu modi…”
- O.G. nr. 27/2002 în lucru Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare. Legislație Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată, cu…”
- Legea nr. 101/2016 în lucru Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare. Legislație Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, cu modificările și completările ulterioare. Legislație Ordinul ministrului finanțelor publ…”
- O.G. nr. 81/2003 în lucru Din anunț: „…ele publice, cu modificările și completările ulterioare. Ordonanța Guvernului nr. 81/2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare. II. TEMATICĂ 1. Constituția Rom…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
4. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
5. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:
Răspuns corect: a) republica
„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)
6. Suveranitatea națională aparține:
Răspuns corect: b) poporului român
„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)
7. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
8. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
9. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
10. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
11. Definiți angajamentul legal și angajamentul bugetar, potrivit Legii nr. 500/2002.
Angajamentul legal este actul juridic prin care se creează, în cazul actelor administrative sau contractelor, ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice. Angajamentul bugetar este actul administrativ prin care se rezervă creditul bugetar în vederea stingerii obligației de plată ce rezultă din executarea angajamentului legal.
„ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice” — Legea nr. 500/2002, art. 2 alin. (1) pct. 2 și 3
12. Enumerați fazele pe care le parcurg cheltuielile bugetare în procesul execuției bugetare și definiți fiecare fază.
Cheltuielile bugetare parcurg patru faze: angajare, lichidare, ordonanțare, plată. Angajarea cheltuielilor este faza prin care instituția publică își asumă obligația de a plăti o sumă de bani, rezultată în urma îndeplinirii condițiilor stipulate într-un angajament legal, în limita creditelor de angajament aprobate prin legea bugetară anuală. Lichidarea este faza în care ordonatorul de credite verifică existența dreptului creditorului, determină sau verifică realitatea și cuantumul obligației de plată și verifică condițiile de exigibilitate ale obligației de plată, pe baza documentelor justificative. Ordonanțarea este faza prin care ordonatorul de credite dă dispoziție conducătorului compartimentului financiar-contabil să efectueze plata cheltuielilor care au parcurs faza de lichidare. Plata este actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți.
„plata cheltuielilor - faza în procesul execuției bugetare reprezentând actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți” — Legea nr. 500/2002, art. 52 alin. (1); art. 2 alin. (1) pct. 3^2, 33, 34 și 35
Anunțul complet
ANUNȚ CONCURS
Casa de Cultură a Studenților Reșița organizează concurs pentru ocuparea postului vacant contractual de execuție de Inspector de specialitate, grad I în cadrul compartimentului Achiziții publice, Investiții, Patrimoniu, Administrativ, Secretariat și Relații publice.
Concursul se va desfășura în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b)cunoaște limba română, scris și vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e)îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit.
DOSARUL DE CONCURS
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e)copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)curriculum vitae, model comun european.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
La depunerea dosarului, pentru documentele prezentate în copie, candidații vor prezenta și documentele în original.
Dosarul trebuie să cuprindă toate documentele, în ordinea enumerată mai sus, iar filele trebuie numerotate. Numărul de file va fi consemnat în opis.
CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPARE POSTULUI ȘI ATRIBUȚII GENERALE SPECIFICE POSTULUI
Condițiile pe care trebuie să le indeplinescă persoanele care participă la concursul pentru ocuparea postului vacant de Inspector de specialitateI –studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licentă sau echivalentă,în domeniul Științelor juridice, vechime în specialitate studiilor minim 10 ani,precum și atribuțiile generale specifice postului sunt stabilite pe baza fișei postului, după cum urmează:
A. Informaţii generale privind postul
1. Nivelul postului*: execuţie
2. Denumirea postului: INSPECTOR DE SPECIALITATE
3. Gradul/Treapta profesional/profesională: I ( vechime 10 ani)
4. Scopul principal al postului: ACHIZIŢII PUBLICE, INVESTIŢII, PATRIMONIU, SUPORT JURIDICO-ADMINISTRATIV, CONTROL INTERN MANAGERIAL ŞI MONITORIZARE PROIECTE
B. Condiţii specifice pentru ocuparea postului:
1. Studii de specialitate**: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul Ştiinţe juridice – Drept.
2. Perfecţionări (specializări): constituie avantaj specializări/cursuri în achiziţii publice, control intern managerial, protecţia datelor, management de proiect/fonduri europene.
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): competenţe digitale nivel mediu-avansat; utilizarea aplicaţiilor Office şi a platformelor electronice specifice instituţiilor publice; cunoaşterea SEAP/SICAP constituie avantaj.
4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: OBLIGATORIU – limba engleză minimum nivel B1 şi limba germană minimum nivel B1, scris şi vorbit, necesare corespondenţei, documentării şi proiectelor/parteneriatelor internaţionale.
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: capacitate de analiză şi sinteză, interpretarea şi aplicarea legislaţiei, redactare administrativ-juridică, organizare, comunicare, corectitudine, integritate, confidenţialitate, atenţie la detalii, capacitate de lucru în echipă şi gestionarea simultană a mai multor categorii de sarcini.
6. Cerinţe specifice***: disponibilitate pentru deplasări/delegaţii şi pentru participarea la acţiunile instituţiei, în condiţiile legii.
7. Competenţa managerială**** (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): NU
PROBE DE CONCURS
Concursul va consta din următoarele etape:
1. Selecția dosarelor – se notează cu admis/respins
2. Proba scrisă – maxim 100 de puncte
3. Interviu – maxim 100 de puncte
Notă:
Punctajul minim de promovare a fiecărei probe este de 50 de puncte. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la fiecare probă de concurs nu pot participa la proba următoare. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la fiecare probă. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dintre candidații care au concurat pentru postul vacant cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar.
GRAFICUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
– Publicarea anunțului: 12.10.2026
– Depunerea dosarelor la secretariatul instituției în perioada: 13.10.2026- 26.10.2026, zilnic între orele 9:00 – 13:00.
– Selecția dosarelor depuse: 27.10.2026
– Afișarea rezultatelor în urma selecției dosarelor depuse: 27.10.2026, ora 16:00.
– Depunerea contestațiilor în urma selecției dosarelor depuse 28.10.2026.între orele 10:00–12:00.
– Afișarea rezultatelor în urma contestațiilor depuse: 29.10.2026, ora 16:00.
– Susținerea probei scrise: 03.11.2026, între orele 10:00 – 12:00.
– Afișarea rezultatelor probei scrise: 03.11.2026, ora 16:00.
– Depunerea contestațiilor în urma susținerii probei scrise: 04.11.2026, între orele 09:00–11:00.
– Afișarea rezultatelor în urma contestațiilor depuse: 04.11.2026, ora 16:00.
– Susținerea interviului: 05.11.2026, ora 10:00.
– Afișarea rezultatelor în urma susținerii interviului: 05.11.2026, ora 16:00.
– Depunerea contestațiilor în urma susținerii interviului: 06.11.2026, între orele 09:00–11:00.
– Afișarea rezultatelor în urma contestațiilor depuse: 06.11.2026, ora 16:00.
– Afișarea rezultatelor finale: 09.11.2026, ora 10:00.
În vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea postului vacant, la secretariatul institutiei.
Candidații pot contesta doar propriile lucrari.
Concursul va avea loc la sediul Casei de Cultura a Studentilor din Reșița P.ta Traian Vuia nr. 1-4, corp D.
Candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale.
Relatii suplimentare la tel. 0255 22 44 34
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
pentru ocuparea postului contractual de Inspector de specialitate, grad profesional I
I. Bibliografie
- Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. ANFP
- Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare.
- Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Actul reglementează inclusiv controlul intern/managerial în legătură cu utilizarea fondurilor publice și administrarea patrimoniului public. Legislație
- Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului – Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR). Eur-Lex
- Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legislație
- Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare.
- Ordonanța Guvernului nr. 81/2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
II. TEMATICĂ
1. Constituția României
-principiile generale ale statului;
-drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale;
-autoritățile publice;
-administrația publică;
-principiile legalității și respectării Constituției și a legilor.
2. Codul administrativ – O.U.G. nr. 57/2019
-principiile generale aplicabile administrației publice;
-administrația publică centrală;
-autoritățile și instituțiile publice;
-actele administrative;
-personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice;
-drepturile și obligațiile personalului contractual;
-conduita profesională;
-răspunderea personalului contractual;
-incompatibilități și conflicte de interese, în limitele aplicabile;
-delegarea atribuțiilor și exercitarea acestora.
3. Codul muncii – Legea nr. 53/2003
-contractul individual de muncă;
-drepturile și obligațiile angajatorului și salariatului;
-modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;
-timpul de muncă și timpul de odihnă;
-concediile;
-disciplina muncii;
-răspunderea disciplinară;
-formarea profesională;
-protecția salariatului.
4. H.G. nr. 1.336/2022
-ocuparea posturilor contractuale vacante;
-condițiile de participare la concurs;
-constituirea și componența comisiilor;
-selecția dosarelor;
-proba scrisă;
-interviul;
-soluționarea contestațiilor;
-rezultatele concursului;
-promovarea personalului contractual.
5. Achiziții publice – Legea nr. 98/2016
-principii în materia achizițiilor publice;
-autoritatea contractantă;
-planificarea și pregătirea achiziției;
-identificarea și centralizarea necesităților;
-referatul de necesitate;
-strategia de contractare;
-programul anual al achizițiilor publice;
-achiziția directă;
-procedurile de atribuire;
-documentația de atribuire;
-criteriile de calificare și selecție;
-criteriul de atribuire;
-atribuirea contractului;
-executarea contractului;
-modificarea contractului;
-încetarea contractului;
-conflictul de interese;
-obligațiile și responsabilitățile persoanelor implicate în achizițiile publice.
6. Normele metodologice – H.G. nr. 395/2016
-referatul de necesitate;
-programul anual al achizițiilor publice;
-documentele achiziției;
-achiziția directă;
-modalitățile de realizare a achiziției directe;
-procedurile simplificate;
-dosarul achiziției publice;
-atribuțiile compartimentului intern specializat în domeniul achizițiilor;
-urmărirea contractelor;
-documentele aferente derulării achizițiilor.
7. Remedii și căi de atac – Legea nr. 101/2016
-actele autorității contractante;
-contestația;
-Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor;
-termene;
-măsuri de remediere;
-căile de atac;
-efectele contestației asupra procedurii de atribuire.
8. Inventarierea patrimoniului
-organizarea inventarierii;
-atribuțiile comisiei de inventariere;
-efectuarea inventarierii;
-inventarierea mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar;
-stabilirea rezultatelor inventarierii;
-diferențe constatate la inventariere;
-plusuri și minusuri;
-valorificarea rezultatelor inventarierii;
-casarea și scoaterea din funcțiune;
-documentele întocmite cu ocazia inventarierii.
9. Controlul intern managerial
-obiectivele controlului intern managerial;
-standardele de control intern managerial;
-responsabilitățile personalului;
-managementul riscurilor;
-Registrul riscurilor;
-procedurile documentate;
-monitorizarea și evaluarea sistemului de control intern managerial;
-Comisia de monitorizare;
-documentele și raportările specifice.
10. Protecția datelor cu caracter personal
-principiile prelucrării datelor;
-egalitatea prelucrării;
-drepturile persoanei vizate;
-obligațiile operatorului;
-securitatea prelucrării;
-confidențialitatea;
-încălcarea securității datelor;
-evidența și documentarea prelucrărilor;
-responsabilitățile personalului care prelucrează date cu caracter personal.
11. Liberul acces la informațiile de interes public
-informația de interes public;
-informațiile exceptate de la liberul acces;
-solicitarea și comunicarea informațiilor;
-termenele de soluționare;
-obligațiile instituțiilor publice;
-protejarea informațiilor cu caracter personal.
12. Soluționarea petițiilor
-definiția petiției;
-înregistrarea petițiilor;
-repartizarea și soluționarea acestora;
-termenele legale;
-răspunsul către petiționar;
-obligațiile instituției publice în soluționarea petițiilor. LLegislație
13. Arhivarea documentelor
-nomenclatorul arhivistic;
-constituirea dosarelor;
-păstrarea și conservarea documentelor;
-evidența documentelor;
-selecționarea și eliminarea documentelor;
-predarea documentelor la arhivă;
-responsabilitățile creatorilor și deținătorilor de documente.
14. Finanțe publice și patrimoniu
-principii privind utilizarea fondurilor publice;
-angajarea și efectuarea cheltuielilor;
-administrarea patrimoniului;
-active fixe;
-mijloace fixe;
-amortizare și reevaluare;
-evidența operativă a patrimoniului;
-responsabilități privind bunurile instituției.