Director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007

Primăria Municipiului Focșani, Focşani · județul Vrancea

Din ce se dă concursul

Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ile publice, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și compl…”
O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…l II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007 Bibliografie Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; Constituția României, republicată; Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind preve…”
Constituția României rezumat + 30 întrebări Constituția României, republicată Rezumat Întrebări Din anunț: „…ficările și completările ulterioare; Constituția României, republicată; Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 202/2002 privind e…”
Legea nr. 202/2002 rezumat + 28 întrebări Legea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modi…”
O.G. nr. 137/2000 rezumat + 28 întrebări Ordonanța privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare Rezumat Întrebări Din anunț: „…letările ulterioare; Constituția României, republicată; Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şan…”
Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…e natura activelor, datoriilor și a capitalurilor proprii; Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare…”
Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…uri publice, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modicările și completările ulterioare; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Focșani nr. 222/28.05.2026 privind aproba…”
Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 rezumat + 38 întrebări Normele privind organizarea și efectuarea inventarierii Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și a capitalurilor proprii; Legea…”
H.G. nr. 395/2016 rezumat + 33 întrebări Normele metodologice de aplicare a legii achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ile publice, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privi…”
Legea nr. 273/2006 rezumat + 30 întrebări Legea finanțelor publice locale Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; Legea contabilității nr. 82/1991 republicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordonanța Guvernu…”
O.G. nr. 119/1999 rezumat + 40 întrebări Ordonanța privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul ministrului finanţelor nr. 1140/202…”
Legea nr. 69/2000 în lucru Din anunț: „…i funcționare al Clubului Sportiv Municipal Focșani 2007; Legea 69/2000 – Legea educaţiei fizice şi sportului, cu modificările şi completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr.884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Le…”
H.G. nr. 884/2001 în lucru Din anunț: „…i sportului, cu modificările şi completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr.884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare; Hotărâr…”
Legea nr. 4/2008 în lucru Din anunț: „…sportivă, cu modificările şi completările ulterioare ; Legea nr. 4/2008 privind buna organizare şi desfăşurare a competiţiilor şi a jocurilor sportive, cu modificările și completările ulterioare. Tematică Reglementări privind Personalul contractual din autorit…”
H.G. nr. 264/2003 în lucru Din anunț: „…or bugetare, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr. 264/2003 privind stabilirea acţiunilor şi categoriilor de cheltuieli, criteriilor, procedurilor şi limitelor pentru efectuarea de plăţi în avans din fonduri publice, republicată,…”
H.G. nr. 1447/2007 în lucru Din anunț: „…nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr.1447/2007 privind aprobarea normelor financiare pentru activitatea sportivă, cu modificările şi completările ulterioare ; Legea nr. 4/2008 privind buna organizare şi desfăşurare a…”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:

Vezi răspunsul

b) consiliile locale, primarii și consiliile județene

„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3

4. Autonomia locală reprezintă:

Vezi răspunsul

c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale

„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)

5. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:

Vezi răspunsul

a) republica

„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)

6. Suveranitatea națională aparține:

Vezi răspunsul

b) poporului român

„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)

7. Definiți hărțuirea și hărțuirea sexuală, potrivit Legii nr. 202/2002.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. Prin hărțuire sexuală se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit cu conotație sexuală, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor.

„prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor” — Legea nr. 202/2002, art. 4 lit. c) și d)

8. Ce măsuri și situații nu sunt considerate discriminări, potrivit art. 6 alin. (5) din Legea nr. 202/2002?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Nu sunt considerate discriminări: a) măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului; b) acțiunile pozitive pentru protecția anumitor categorii de femei sau bărbați; c) o diferență de tratament bazată pe o caracteristică de sex când, datorită naturii activităților profesionale specifice sau a cadrului în care acestea se desfășoară, constituie o cerință profesională autentică și determinantă, atât timp cât obiectivul e legitim și cerința proporțională.

„măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului” — Legea nr. 202/2002, art. 6 alin. (5)

9. Definiți discriminarea, potrivit O.G. nr. 137/2000, și enumerați criteriile de discriminare prevăzute de ordonanță.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Prin discriminare se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice. Dispoziția de a discrimina este considerată tot discriminare.

„care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (1) și (2)

10. Definiți hărțuirea și victimizarea, potrivit O.G. nr. 137/2000. Cum se sancționează?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Constituie hărțuire orice comportament pe criteriu de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, gen, orientare sexuală, apartenență la o categorie defavorizată, vârstă, handicap, statut de refugiat ori azilant sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv. Constituie victimizare orice tratament advers, venit ca reacție la o plângere sau acțiune în justiție cu privire la încălcarea principiului tratamentului egal și al nediscriminării. Ambele se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.000 lei la 30.000 lei, dacă discriminarea vizează o persoană fizică, respectiv de la 2.000 lei la 100.000 lei, dacă vizează un grup de persoane sau o comunitate.

„sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (5) și (7), art. 26 alin. (1)

11. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.

„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)

12. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).

„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)

Anunțul complet

Primăria Municipiului Focşani organizează concurs de recrutare, în conformitate cu prevederile dispozițiilor art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare și Hotărârii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata normală a timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, a postului contractual de conducere vacant de:

– Director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007

CONDITII DE PARTICIPARE LA CONCURS:

Condiţiile generale pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funcției de Director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007, candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cuintenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funcției de conducere de Director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007, sunt următoarele:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în ramura de știință – științe juridice sau ramura de știință – științe economice;

– vechime în specialitatea studiilor minim 7 ani;

– Perfecționări (specializări): are experienţă în domeniul activității manageriale de minimum 3 ani într-o funcție de conducere în cadrul unei instituții publice, dovedite prin documente (adeverință).

DOSARUL DE CONCURS TREBUIE SĂ CONŢINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr.1336/28.10.2022, cu modificările și completările ulterioare, precum și pe site-ul www.focsani.info la secțiunea CARIERĂ /Formulare concurs și procedură concurs în domeniul tehnologiei informației;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, conform modelului ataşat, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) curriculum vitae, model comun European.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr.1336/28.10.2022, cu modificările și completările ulterioare, precum și pe site-ul www.focsani.info la secțiunea CARIERĂ/Formulare concurs și procedură concurs în domeniul tehnologiei informației.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)–e) se prezintă însoţite de documentele originale, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoţite de documentele originale care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit.f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit.f), anterior datei de susţinere a probei scrise.

În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul stabilit de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Concursul de recrutare pentru ocuparea postului contractual de conducere vacant, constă în selecția dosarelor, proba scrisă și proba interviu și se va desfăşura la Sediul Primăriei Municipiului Focşani din Bld. Dimitrie Cantemir nr. 1 Bis din Municipiul Focșani – Județul Vrancea. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Concursul va avea loc în data de 07 octombrie 2026, ora 11.00 – proba scrisă şi 13 octombrie 2026 ora 11.00 – proba interviu, la Sediul Primăriei Municipiului Focşani din Bld. Dimitrie Cantemir nr. 1 Bis din Municipiul Focșani – Județul Vrancea.

Dosarele de înscriere la concurs se depun în perioada 16 septembrie 2026 – 29 septembrie 2026 ora 16,30 (inclusiv) de luni până joi în intervalul orar 8,00-16,30 și vineri între orele 8,00-14,00 după cum urmează :

– copiile de pe actele necesare înscrierii la concurs precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs din cadrul Serviciului resurse umane, managementul calității, la Sediul Primăriei Municipiului Focşani din Bld. Dimitrie Cantemir nr. 1 Bis din Municipiul Focșani – Județul Vrancea.

– dosarele, după verificarea de către secretarul comisiei de concurs, se depun de către candidați la Registratura generală a Primăriei Municipiului Focșani la Sediul Primăriei Municipiului Focşani din Bld. Dimitrie Cantemir nr. 1 Bis din Municipiul Focșani – Județul Vrancea.

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE AL CONCURSULUI:

Etapa de concurs	Data desfășurării
Publicare anunț	16.09.2026
Depunere dosare de înscriere	16.09.2026 – 29.09.2026 inclusiv Luni – joi – de la ora 8.00 până la ora 16.30 Vineri – de la ora 8.00 până la ora 14.00
Selecție dosare de înscriere	În perioada 30.09.2026-01.10.2026
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	02.10.2026 ora 1400
Depunere contestații selecție dosare	05.10.2026 până la ora 1600
Afișare rezultate contestații selecție dosare	06.10.2026 ora 1600
Proba scrisă	07.10.2026 ora 1100
Afișare rezultate proba scrisă	08.10.2026 ora 1600
Depunere contestații proba scrisă	09.10.2026 până la ora 1400
Afișare rezultate contestații proba scrisă	12.10.2026 ora 1600
Proba Interviu	13.10.2026 ora 1100
Afișare rezultat probă interviu	14.10.2026 ora 1600
Depunere contestații probă interviu	15.10.2026 ora 1600
Afișare rezultate contestații proba interviu	16.10.2026 până la ora 1400
Afișare rezultate finale concurs	19.10.2026

Bibliografia și tematica precum si afișarea rezultatelor la probele concursului se publică la sediul Primăriei Municipiului Focşani din Bld. Dimitrie Cantemir nr. 1 Bis din Municipiul Focșani – Județul Vrancea și pe site-ul Primăriei Municipiului Focşani, www.focsani.info la secțiunea CARIERĂ.

Relaţii suplimentare se pot obține la Serviciul resurse umane, managementul calității – telefon 0237/236000, interior 223, e-mail: [email protected], secretar concurs doamna Buică Diana Sorinela, inspector, Compartiment resurse umane, organizare.

Publicat în data de 16 septembrie 2026

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru concursul organizat în vederea ocupării funcției de Director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007

Bibliografie

Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
Constituția României, republicată;
Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
Legea contabilității nr. 82/1991 republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Ordinul ministrului finanţelor nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 264/2003 privind stabilirea acţiunilor şi categoriilor de cheltuieli, criteriilor, procedurilor şi limitelor pentru efectuarea de plăţi în avans din fonduri publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și a capitalurilor proprii;
Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modicările și completările ulterioare;
Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Focșani nr. 222/28.05.2026 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Clubului Sportiv Municipal Focșani 2007;
Legea 69/2000 – Legea educaţiei fizice şi sportului, cu modificările şi completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr.884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr.1447/2007 privind aprobarea normelor financiare pentru activitatea sportivă, cu modificările şi completările ulterioare ;
Legea nr. 4/2008 privind buna organizare şi desfăşurare a competiţiilor şi a jocurilor sportive, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică

Reglementări privind Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice – Titlului III din Partea a VI-a; conform prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
Constituția României, republicată- integral;
Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare- integral;
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare- integral;
Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Legea contabilității nr. 82/1991 republicată, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Ordinul ministrului finanţelor nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Hotărârea Guvernului nr. 264/2003 privind stabilirea acţiunilor şi categoriilor de cheltuieli, criteriilor, procedurilor şi limitelor pentru efectuarea de plăţi în avans din fonduri publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și a capitalurilor proprii- integral;
Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modicările și completările ulterioare- integral;
Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Focșani nr. 222/28.05.2026 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Clubului Sportiv Municipal Focșani 2007- integral;
Legea 69/2000 – Legea educaţiei fizice şi sportului, cu modificările şi completările ulterioare- integral;
Hotărârea Guvernului nr.884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare- integral;
Hotărârea Guvernului nr.1447/2007 privind aprobarea normelor financiare pentru activitatea sportivă, cu modificările şi completările ulterioare- integral ;
Legea nr. 4/2008 privind buna organizare şi desfăşurare a competiţiilor şi a jocurilor sportive, cu modificările și completările ulterioare- integral.