Inspector de specialitate S IA C.Financiar-Contabil, Inspector de specialitate S IA C.Sport de Masa
Club Sportiv Oxigen București, Bucureşti · județul București
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medica…”
- O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…ă, Secțiunea a 2-a – Administrația publică locală. 2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare Partea a III-a – Administrația publică locală; Partea a VI-a – Statutul funcționarilor p…”
- Constituția României rezumat + 30 întrebări Constituția României, republicată Rezumat Întrebări Din anunț: „…a Compartimentul Financiar-Contabil: 1. Constituția României, republicată Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale; Titlul III – Autoritățile publice, Capitolul V – Administrația publică, Secțiunea a 2-a – Administrația publică locală. …”
- Legea nr. 202/2002 rezumat + 28 întrebări Legea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați Rezumat Întrebări Din anunț: „…i și definiții; Capitolul II – Dispoziții speciale. 4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare Capitolul I – Dispoziții generale; Capitolul II – Egalitatea d…”
- O.G. nr. 137/2000 rezumat + 28 întrebări Ordonanța privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare Rezumat Întrebări Din anunț: „…ontractual din autoritățile și instituțiile publice. 3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare Capitolul I – Principii și definiții; Capitol…”
- Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare integral. 14. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare Capitolul V – Executarea contractului de achiziție publică/ acordului-cadru Capitolul VI – Cazuri specifice de în…”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 rezumat + 38 întrebări Normele privind organizarea și efectuarea inventarierii Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare integral. 11. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu mo…”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005 rezumat + 50 întrebări Privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice (aprobate prin Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005) — capitolele I–V Rezumat Întrebări Din anunț: „…contabilitate; Capitolul IV – Situațiile financiare; 9. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile p…”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2634/2015 rezumat + 38 întrebări Normele de întocmire și utilizare a documentelor financiar-contabile Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare integral. 10. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările și completările ulterioare integral. 11. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.861/20…”
- Legea nr. 82/1991 rezumat + 25 întrebări Legea contabilității Rezumat Întrebări Din anunț: „…uri Capitolul V – Finanțarea instituțiilor publice. 8. Legea nr. 82/1991 a contabilității, republicată, cu modificările și completările ulterioare Capitolul I – Dispoziții generale; Capitolul II – Organizarea și conducerea contabilității; Capitolul III – Regis…”
- Legea nr. 273/2006 rezumat + 30 întrebări Legea finanțelor publice locale Rezumat Întrebări Din anunț: „…in Ordinul ministrului finanțelor nr. 455/2026 integral 7. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare Capitolul I – Dispoziții generale Capitolul II – Principii, reguli și responsabilități Capitolul III – Pr…”
- Ordinul ministrului finanțelor nr. 1140/2025 rezumat + 40 întrebări Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare (ALOP) Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare integral. 12. Ordinul ministrului finanțelor nr. 1.140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioar…”
- O.G. nr. 119/1999 rezumat + 40 întrebări Ordonanța privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv Rezumat Întrebări Din anunț: „…i în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. 5. Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare integral. 6. Ordinul ministrului finanțelor publice n…”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 517/2016 rezumat + 38 întrebări Procedurile sistemului național de raportare Forexebug Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare integral. 13. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național de raportare – Forexebug, cu modif…”
- Ordinul nr. 923/2014 în lucru Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare integral. 6. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv și a Codului specific de norme profesionale p…”
- Legea nr. 69/2000 în lucru Din anunț: „…ice de încetare a contractului de achiziție publică. 15. Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportului, cu modificările și completările ulterioare Titlul XI Finanțarea activității sportive. 16. Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 2 nr. 155/26.05.2026…”
- Ordinul nr. 455/2026 în lucru Din anunț: „…completările ulterioare, inclusiv modificările aduse prin Ordinul ministrului finanțelor nr. 455/2026 integral 7. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare Capitolul I – Dispoziții generale Capitolul II – P…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
4. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
5. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:
Răspuns corect: a) republica
„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)
6. Suveranitatea națională aparține:
Răspuns corect: b) poporului român
„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)
7. Definiți hărțuirea și hărțuirea sexuală, potrivit Legii nr. 202/2002.
Prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. Prin hărțuire sexuală se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit cu conotație sexuală, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor.
„prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor” — Legea nr. 202/2002, art. 4 lit. c) și d)
8. Ce măsuri și situații nu sunt considerate discriminări, potrivit art. 6 alin. (5) din Legea nr. 202/2002?
Nu sunt considerate discriminări: a) măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului; b) acțiunile pozitive pentru protecția anumitor categorii de femei sau bărbați; c) o diferență de tratament bazată pe o caracteristică de sex când, datorită naturii activităților profesionale specifice sau a cadrului în care acestea se desfășoară, constituie o cerință profesională autentică și determinantă, atât timp cât obiectivul e legitim și cerința proporțională.
„măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului” — Legea nr. 202/2002, art. 6 alin. (5)
9. Definiți discriminarea, potrivit O.G. nr. 137/2000, și enumerați criteriile de discriminare prevăzute de ordonanță.
Prin discriminare se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice. Dispoziția de a discrimina este considerată tot discriminare.
„care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (1) și (2)
10. Definiți hărțuirea și victimizarea, potrivit O.G. nr. 137/2000. Cum se sancționează?
Constituie hărțuire orice comportament pe criteriu de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, gen, orientare sexuală, apartenență la o categorie defavorizată, vârstă, handicap, statut de refugiat ori azilant sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv. Constituie victimizare orice tratament advers, venit ca reacție la o plângere sau acțiune în justiție cu privire la încălcarea principiului tratamentului egal și al nediscriminării. Ambele se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.000 lei la 30.000 lei, dacă discriminarea vizează o persoană fizică, respectiv de la 2.000 lei la 100.000 lei, dacă vizează un grup de persoane sau o comunitate.
„sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (5) și (7), art. 26 alin. (1)
11. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
12. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
Anunțul complet
CLUBUL SPORTIV OXIGEN BUCUREȘTI organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante, pe perioadă nedeterminată, aferente funcțiilor contractuale de execuție, cu durata normală a timpului de muncă, 8 ore/zi, 40 ore/ săptămână:
– 1 post unic de Inspector de specialitate S IA (conform fișei de post CFC 01) la Compartimentul Financiar-Contabil
– 1 post unic de Inspector de specialitate S IA (conform fișei de post CSM 01) la Compartimentul Sport de Masă.
Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării celor 2 funcții contractuale:
1) pentru funcția contractuală de execuție de Inspector de specialitate S IA la Compartimentul Financiar-Contabil sunt următoarele:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul Științe economice;
– vechimea în specialitate necesară: minimum 7 ani;
2) pentru funcția contractuală de execuție de Inspector de specialitate S IA la Compartimentul Sport de Masă sunt următoarele:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– vechimea în specialitate necesară: minimum 7 ani;
Concursul se va organiza conform următorului calendar:
– Data publicării anunţului de concurs: 18.09.2026
– Data până la care se depun dosarele: în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunţului de concurs, respectiv în perioada 18.09.-02.10.2026, după următorul program: de luni până joi între orele 09.00 – 16.00 și vineri între orele 09.00 -13.00, la sediul Clubului Sportiv Oxigen București situat în strada Olari nr. 19, sector 2, București.
– Selecția dosarelor: 05.10.2026 – 06.10.2026
– Data afişării rezultatului selecţiei dosarelor: 07.10.2026
– Data organizării probei scrise: 12.10.2026, ora 1100
– Data afişării rezultatului probei scrise: în maxim 1 zi lucrătoare de la data și ora susținerii probei scrise
– Data organizării interviului: în maxim 4 zile lucrătoare de la data probei scrise
– Data afişării rezultatului interviului: în maxim 1 zi lucrătoare de la data și ora susținerii interviului
Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele obţinute la probele din cadrul concursului (selecția dosarelor, proba scrisă și proba interviu) pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor.
Comisia de soluţionare a contestaţiilor va soluţiona contestaţia în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Data afişării rezultatelor finale: maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor pentru proba interviu.
Locul de desfășurare a probelor din cadrul concursului: Str. Olari nr. 19, Sector 2, Bucureşti.